Descriptif du poste
💡 Intéressé.e ? Pour en savoir plus…🔎
🔎 Lancé en 2015, Ovalo est un cabinet de conseil en nouvelles technologies unique en son genre.
Réactivité, management de proximité, perspectives d’évolutions et de mobilité… Tout est mis en œuvre pour que chaque salarié soit parti intégrante de la réussite de l’entreprise !
Ovalo propose des missions d’expertise à ses consultants : projets durables, enrichissants et challengeant chez des clients d’envergure !
Classé 5ᵉ au classement Great Place to Work en France, Ovalo est aussi une entreprise où il fait bon vivre. Une team soudée et solidaire, un esprit de partage, ou encore des évènements réguliers sont organisés pour échanger et resserrer les liens.
Ta mission ? Recruter les talents de demain !
En tant que membre de notre équipe recrutement jeune et dynamique, ton rôle sera clé pour dénicher les ingénieurs consultants à haut potentiel et ainsi accompagner le développement ambitieux d’Ovalo. Tu seras impliqué(e) dans toutes les étapes du processus de recrutement, avec l’objectif de sélectionner les meilleurs candidats.
Tes futures missions seront :
– Sourcer les meilleurs candidats sur les jobboards et LinkedIn
– Rédiger et publier les annonces sur les jobboards
– Piloter l’ensemble du processus de recrutement (selon ta montée en compétence) : Pré-sélection téléphonique et conduite d’entretiens physiques, organisation des évaluations techniques, négociation des salaires, rédaction des contrats de travail, signature.
– Accompagner les nouveaux collaborateurs lors de leur intégration et suivi RH
– Participer à la gestion de notre marque employeur (marketing et communication externe sur les réseaux sociaux, communication interne) ainsi qu’à la gestion de projets RH
En fonction de l’actualité de l’équipe et de tes appétences tu auras également l’opportunité de t’investir dans des projets RH… Ils sont nombreux. 😉
Profil recherché
Tu es diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines ou d’une école de commerce et tu es prêt(e) à monter en compétences dans le domaine du recrutement, notamment dans le secteur de l’IT. Une première expérience en recrutement (stage ou alternance) est un atout, ainsi qu'un excellent niveau de communication orale et écrite.
Voici quelques traits qui te caractérisent :
- Curiosité et envie d’apprendre.
- Autonomie et rigueur dans l'organisation de tes missions.
- Enthousiasme et proactivité pour relever de nouveaux défis.
- Un vrai sens du relationnel et une capacité à créer des liens solides avec les candidats et les collaborateurs.
Si tu es prêt(e) à rejoindre une équipe passionnée et ambitieuse, alors l’aventure Ovalienne t’attend !
Postule dès maintenant et fait partie de notre succès !
Avantages à rejoindre Ovalo
Pourquoi choisir Ovalo ?
Un environnement de travail stimulant et humain : Classé parmi les meilleures entreprises où travailler, nous mettons l’accent sur le bien-être de nos collaborateurs et favorisons une ambiance collaborative et respectueuse.
Des projets enrichissants et à fort impact : En tant que consultant(e), vous aurez l’opportunité de travailler sur des missions variées et passionnantes auprès de clients prestigieux.
Une équipe soudée et bienveillante : Rejoindre Ovalo, c’est intégrer une équipe dynamique et partageant les mêmes valeurs d’entraide et de solidarité.
Des perspectives de carrière : Nous encourageons la mobilité interne et l’évolution de nos collaborateurs, avec un accompagnement constant pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.
Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, à grandir avec nous et à contribuer à l'innovation, rejoignez Ovalo et devenez notre prochain(e) Ovalien(ne) !